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      “四不傷害月”里的 硬核舉措
      發布日期:2023-04-09    作者:姬利    
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      燒結廠“四不傷害月”圍繞“全員零‘三違’、現場零事故”主題,強化安全教育,結合實際與季節特點,以全員安全承諾為切入點,以安全隱患排查為落腳點,以重點區域防控為關鍵點,以全員參與落實為著力點,推動“四不傷害月”活動取得實效。

      抓基礎管理,建立健全安全機制

      根據公司《開展“四不傷害月”活動的通知》文件精神,利用班前班后會及班組安全活動之機,搜集事故案例影像資料,開展事故案例警示教育,給職工以直觀的視覺沖擊,達到預期教育目的。開展班組“反三違工作分析、總結,緊抓關鍵崗位,建立并修訂完善級“三違”行為檔案及管理辦法,對在冊的階段性“三違”行為重點人員定點幫扶、組織培訓,深入剖析,加強督查督管,提升“三違”行為人員安全績效管理水平。

      同時,該廠以安全履職為突破口,立足生產現場作業實際,制定完善“五類”人員安全績效管理辦法,明晰各級管理人員安全管理履職內容及標準,由單位一把手負責主抓落實。嚴格落實安全工作績效評價問責及幫扶機制,通過車間幫扶、班組“傳幫帶”,力促安全管理績效整體提升。

      抓基層教育,安全警示常態化

      燒結廠以副科及以上人員為主開展干部帶頭學安全、抓安全,以“四不傷害”月活動啟動儀式為契機,組織干部職工學習了《公司“四不傷害月”活動方案》,并通報了近期發生在全國各地的重特大事故,號召全員,立足崗位、自覺踐行安全警示教育學習內容。引導全員在宣傳橫幅上鄭重簽名;組織開展親情促安活動,邀請職工家屬到廠了解職工工作環境、行為習慣,督促職工養成良好的安全習慣,家企聯合共筑安全生產“防護網”,激發員工“四不傷害”自我反思的深度、廣度。

      強基本技能,提升應急處置能力

      自“四不傷害月”活動開展以來,燒結廠結合實際,精心策劃,扎實部署,以監督安全標準化作業、消防安全風險分級管控、強化現場應急處置能力為重點,不斷強化應急處置能力。以“突擊”演練檢驗“四不傷害月”活動開展成果。計劃開展火災、煤氣、有限空間作業、硫酸泄漏等各類事故演練,整體提升全員安全知識和安全技能。同時,指導班組開展崗位應急處置訓練,加強關鍵崗位人員對設備各類事故的應急處置、強化工藝安全的內外監管能力,將不安全行為扼殺在萌芽狀態。(燒結廠  姬利

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